Sindicato de Walmart entrega carta a futura Ministra del Trabajo para ratificación de convenio 190 de OIT que elimina el acoso y la violencia de género en el trabajo
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En el marco del Día de la mujer, el Sindicato Interempresa Líder de Walmart Chile SIL, entregó a la futura ministra del trabajo Jeannette Jara una carta solicitando la ratificación del Convenio 190 de la OIT, normativa que fue adoptada en junio del 2019 que aborda la eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo, poniendo principal énfasis en la razón de género y que aún descansa sin firma presidencial.
Cecilia Valenzuela, dirigente nacional y secretaria general del Sindicato SIL, organismo con representación nacional con más de diez mil socios de los cuales el 70% son mujeres, la cual hizo entrega de la misiva, explicó que “muchas mujeres estamos constantemente expuestas a nuestras jefaturas, compañeros y clientes, a sus abusos físico y verbal, intimidación y hostigamientos, acoso sexual y amenazas, entre otras prácticas que dañan nuestra integridad física y psicológica y que ante la necesidad económica, uno neutraliza, normaliza y aguanta”, manifiesta agregando que “al ratificarse esta medida, se formaliza un compromiso internacional de generar ambientes seguros laboralmente para la mujer, pero lo más importante es que iniciamos un cambio cultural, donde el objetivo es erradicar la violencia, especialmente aquella que está normalizada y que tanto daño ha hecho a las mujeres trabajadoras”.
En el encuentro la futura ministra Jara, al recibir la solicitud del convenio 190, manifestó que “los principios que representa este convenio, son sin duda los pilares de nuestro Gobierno: El respeto, una vida de libre de violencia, de abuso y de acoso por razones de género”, agregando que “esperamos que las relaciones laborales avancen en Chile con pleno respeto de las partes, de respeto mutuo entre personas, y que ante todo se debe garantizar el buen trato”.
En la carta que entregó el sindicato a la Ministra de Trabajo del nuevo Gobierno Gabriel Boric, que asume este 11 de marzo, indica que “en los últimos cinco años el 53% de las empresas del sector privado han reportado denuncias de acoso y abuso en el trabajo”, ante lo cual el documento destaca, que de ratificar el convenio “se podrían fortalecer medidas que permitan tener un ambiente laboral basado de la dignidad y el respeto, exento de violencia, abuso y acoso, por razón de género”.
