Sindicato N°3 de trabajadoras y trabajadores de Copesa anuncia huelga en rechazo a propuesta económica de la empresa
Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 2 segundos
El Sindicato N°3 de Trabajadoras y Trabajadores de Copesa ha emitido una declaración pública en la que informa su decisión de llevar a cabo una huelga en protesta contra la última propuesta económica presentada por la empresa. Esta decisión, respaldada por el 98,4% de los miembros de la organización, refleja el fuerte rechazo generado por la propuesta de Copesa de eliminar derechos adquiridos en negociaciones previas y la falta de avances en medidas que aseguren el bienestar de lo que el sindicato describe como «el corazón de la empresa».
En la declaración, el sindicato expresa su firme postura: «No estamos dispuestos a renunciar a ninguno de los beneficios que hemos obtenido en negociaciones anteriores y vamos a proceder con la huelga si la administración de Copesa persiste en su intento de trasladar a los trabajadores y trabajadoras los costos de su deficiente gestión».
Este anuncio refleja la determinación y unidad de los trabajadores de Copesa en la defensa de sus derechos laborales y en la búsqueda de condiciones justas y equitativas en el ámbito laboral. El sindicato destaca que la propuesta de la empresa no solo afecta los beneficios actuales, sino que también impide avances en medidas que podrían mejorar el bienestar de los empleados, lo cual consideran inaceptable.
La huelga, de hacerse efectiva, tendría un impacto significativo en las operaciones de Copesa y subraya la importancia de llegar a un acuerdo satisfactorio que respete los derechos y la dignidad de los trabajadores. El sindicato ha manifestado su disposición al diálogo, pero también su firmeza en la defensa de sus intereses y los de sus miembros.
Este movimiento sindical resalta la importancia de la negociación colectiva y la voz unida de los trabajadores en la búsqueda de condiciones laborales justas y equitativas. Se espera que las partes involucradas puedan encontrar puntos de acuerdo que permitan resolver esta situación de manera satisfactoria para ambas partes.