En el marco del proceso de implementación del Protocolo de Acuerdo de la Negociación del Sector Público 2022, este jueves 17 de agosto, las 16 organizaciones integrantes de la Mesa del Sector Público (AJUNJI, ANEF, ASEMUCH, Colegio de Profesores A.G., CONFEMUCH, FENAFUCH, FENAFUECH, FAUECH, CONFUSAM, CONFENATS, FENATS Unitaria, FENTESS, Confederación FENATS Nacional, CONFEDEPRUS y FENFUSSAP), llevaron a cabo un Banderazo en el frontis del Palacio de La Moneda, para hacer entrega de una carta al Presidente de la República, Gabriel Boric, requiriendo el cumplimiento de los compromisos suscritos.
La Mesa del Sector Público y el Ejecutivo acordó dar continuidad a las 12 Mesas de Trabajo desarrolladas durante 2022, y la instalación de 7 nuevas, las que han sufrido diversas demoras y dilaciones que han impedido, a la fecha, consolidar acuerdos en materias de primera relevancia para los/as trabajadores/as del Estado, y que fueron compromisos del Programa de Gobierno, como la Reducción de la Jornada a 40 horas y la Evaluación y Proyección de las Leyes de Incentivo al Retiro.
El Coordinador de la Mesa del Sector Público – CUT Chile, Carlos Insunza, expuso que “hemos desarrollado una intensa agenda en las mesas de trabajo, incluyendo materias sectoriales de los trabajadores de la salud, asistentes de educación y municipales, además de temas transversales como el cuidado infantil y la salud mental de los trabajadores del sector público”.
“La agenda de trabajo acordada con el Gobierno en diciembre del año anterior se enfoca principalmente en la mejora de las condiciones laborales de los funcionarios y funcionarias del sector público, reconociendo que estas mejoras impactarán directamente en la prestación de servicio y la garantía de derechos a los usuarios. El objetivo es generar un ambiente laboral más propicio y, por ende, mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a la comunidad.”
Finalmente, Insunza indicó que “la manifestación y las acciones emprendidas por estas organizaciones buscan no solo el cumplimiento de acuerdos previos, sino también el fortalecimiento del compromiso con el bienestar laboral y la atención a los usuarios de los servicios públicos”.
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